PERBEDAAN KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN

PERBEDAAN KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN

PERBEDAAN KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN

PERBEDAAN KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN

Banyak orang yang masih bingung membedakan antara kepemimpinan (leadership) dengan manajemen. Karena 2 posisi tersebut sama-sama memiliki wewenang untuk mengatur orang lain atau suatu kegiatan. Namun sebenarnya manajemen itu sendiri berarti penggunaan sumebrdaya secara efektif guna mencapai tujuan/sasaran.

Jika kepemimpinan merupakan sebuah kata sifat, maka manajemen merupakan sebuah kata kerja yang mengandung pengertian adanya tindakan dari seseorang. Griffin (1997) menjelaskan bahwa manajemen adalah serangkaian kegiatan perencanaan, pembuatan keputusan, pengorganisasian, pimpinan, dan pengendalian yang diarahkan pada sumberdaya organisasi agar tujuan tercapai.

Secara umum, perbedaan kepemimpinan dan manajemen antara lain adalah:

KEPEMIMPINAN

1. Berorientasi pada orang
2. Menetapkan arah dan tujuan organisasi.
3. Memberi motivasi dan menginspirasi orang lain.
4. Membentuk prinsip
5. Membangun tim dan mengembangkan bakat/kemampuan para anggotanya.
6. Mengembangkan segala peluang baru bagi organisasi/perusahaan.
7. Mempromosikan inovasi ataupun penemuan baru.
8. Memberdayakan dan membina orang ataupun anggota organisasi.
9. Memiliki perspektif jangka panjang

MANAJEMEN

1. Berorientasi pada organisasi.
2. Merencanakan dan mengkoordinir kegiatan organisasi.
3. Administratif dan bertugas menjaga keberlangsungan sistem dalam organisasi.
4. Merumuskan prinsip organisasi.
5. Mengalokasikan dan mendukung sumberdaya manusia dalam organisasi.
6. Memecahkan masalah yang timbul dalam organisasi.
7. Memastikan prosedur yang berjalan dalam organisasi sesuai dengan standar yang berlaku.
8. Memerintah dan mengarahkan orang yang menjadi anak buahnya.
9. Merinci tujuan jangka pendek.


Baca Juga :